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妹子家政服务员出川难的调查与思考

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  2、加大财政支持力度,搞好培训,提高

质量。经过7-15天培训的“川妹子”工资一般在600-800元,高的可达到1200元,培训费用需要500—1000元。许多农村妇女不愿参加或拿不起培训费。今年中央和四川财政都安排了大量资金用于农民工培训,最重要的是用好这些钱,将培训资金投向真正有经验的、有输出渠道的培训机构,补贴到接受培训的农民个人。培训经费的拨付要分期实现,直到培训者就业,才给予全额补贴,不能只搞培训,不管就业。

  3、设立农民工培训、就业的“互助基金”。资助确有“订单”、并能保证就业的培训、中介机构。以家政为例:一名从四川到北京、广东、上海做家政服务的人员垫资500元(培训费300元,路费200元),即可让其通过家政服务一年收入6000元以上。每位输出人员,到北京、上海做家政后用前两月工资偿还垫资。专家测算,若有200万元的资金,一年内使用20次,可培训输出13.3万人,帮助13.3万个家庭脱贫,而且本金还能收回继续循环使用。

  4、扶持龙头企业,发挥“川妹子”的品牌优势。适当放宽融资条件,给予税收减免,鼓励、支持学校和企业开展培训、中介和输出,培育我省劳务产业的“龙头企业”。“川妹子”家政家喻户晓,品牌已经建立,但是,这个品牌发育还不够,某种意义上说还只是一个“招牌”,未能形成真正的“品牌”。从政策资金上扶持、保护它,支持其创立品牌,争大市场,扩大输出规模,获取更大效益,把低价值劳动力输出转变为高附加值的人才输出,实现四川人力资源向人才资本转变。



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